L'écologie humaine d'entreprise
Face au difficultés de nos vies personnelles et professionnelles, à l’interdépendance des situations et des relations, nous devons en permanence faire des compromis et conciliations. Le travail en écologie humaine d’entreprise permet d’apporter plus d’harmonie et d’équilibre face à ces situations. Notre vision systémique est toujours de concilier, réconcilier et d’aller dans le sens du bien commun. Nos interventions s’articulent autour de toutes les questions d’accord d’intégration, d’harmonisation et de pratiques de transformation.
Nos sources et innovations
Nous avons créée une méthodologie qui permet de passer des simples compétences de savoir faire aux véritables qualités du savoir être. Nous développons une technologie de croissance humaine à partir des connaissances de la psychologie essentielle, des sciences de l’éducation, des philosophies et des neurosciences.
Imaginez pouvoir travailler dans un environnement ou les leaders seraient inspirés et créatifs et en cela, deviendraient de meilleurs leaders. Capables de traverser n’importe quelle situation. Nous avons crée ces parcours pour vous !
Les 4 cultures de l'écologie humaine
Elles introduisent le germe de la transformation des entreprises qui à la fois, cultivent des relations humaines de grande qualités et sont capables de créer des apprentissages en équipe ou en communauté. Les entreprises qui partagent ces valeurs sont capables d’aider les hommes à se recentrer sur eux-mêmes en incitant chacun à l’engagement et à la responsabilité.